Vanaf december 2020 zijn wij het leiderschapsprogramma voor ons internationale team gestart met Use Your Talents. En ondanks COVID en wij elkaar fysiek niet hebben kunnen ontmoeten, zijn de online sessies ons zeer goed bevallen. Annita en Majka begeleiden ons op een zeer prettige manier en de opbouw en inhoud van het programma is zeer goed. De break-out sessies waarin wij met elkaar kunnen sparren over bepaalde leiderschapsthema’s zijn erg inspirerend en leuk om elkaar nog beter te leren kennen. Wij kijken uit naar het vervolg in september!

Als directie Agro- en Natuurkennis van het ministerie van Economische Zaken maken we een aantal wezenlijke veranderingen door. Meer samenhang en betere samenwerking tussen afdelingen en collega’s zijn daarbij belangrijke doelen. We kwamen naar Breda om daarin een volgende stap te zetten. Use Your Talents heeft ons daar goed bij geholpen: in een relatief kort tijdsbestek leerden we op een creatieve manier bewuster naar onszelf en onze collega’s te kijken en de diversiteit binnen de directie beter op waarde te schatten en te gebruiken. Ons was een belevenis in het vooruitzicht gesteld en dankzij de enthousiaste en inspirerende manier waarop Use Your Talents ons met veel vaart en afwisseling door het programma leidde, is die verwachting zeker waargemaakt.

Annita Euwijk van Use Your Talents geeft op strategisch niveau richting aan leiderschap ontwikkeling. Daarnaast ondersteunt ze op een bijzonder prettige manier teams en teamleiding met het optimaliseren van de onderlinge samenwerking binnen het veranderproces. Dit alles op een professionele en enthousiaste wijze, met ruimte voor creativiteit en humor.
Annita’s doortastende en inspirerende aanpak, ervaren wij als bijzonder prettig. Wij willen UseYourTalents dan ook zeker aanraden aan iedereen die stappen wil zetten op het gebied van leiderschap- en teamontwikkeling.

Annita supported our team in our first MT outing. Objectives were breaking the ice, getting to know each other and truly recognizing each others talents and the value of diversity. She delivered more than we asked for and lead the group in a way that everybody easily accepted, due to her empathy and ability to deal with diverse cultural backgrounds. The team’s feedback score of 9 out of 10 summarizes the success of her work; Thanks Annita, we hope to meet again soon!

Cooperation with Use Your Talent has been a pleasure. During the process – investigating our needs, initiating, discussing & executing the program – Use Your Talents thinks with you and tries to find solutions for questions, hesitations or time/budget constraints. Their approach is professional during each stage of the process and not unimportant, inspiring for us! The results: Happy people in the workshops, new ways of thinking, insights in each other’s talents, cooperation, achieving innovative ideas for our department, competition between teams in the process, give management insight in the various talents that are present in our department and a lot of fun!! The two times we worked with Use Your Talents, they managed to reach a really high energy level amongst all (300) participants.

If you are looking for an innovative, creative event for your company, we would definitely recommend UseYourTalents!

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Cooperation with Use Your Talent has been a pleasure. During the process – investigating our needs, initiating, discussing & executing the program – Use Your Talents thinks with you and tries to find solutions for questions, hesitations or time/budget constraints. Their approach is professional during each stage of the process and not unimportant, inspiring for us! The results: Happy people in the workshops, new ways of thinking, insights in each other’s talents, cooperation, achieving innovative ideas for our department, competition between teams in the process, give management insight in the various talents that are present in our department and a lot of fun!! The two times we worked with Use Your Talents, they managed to reach a really high energy level amongst all (300) participants.

If you are looking for an innovative, creative event for your company, we would definitely recommend UseYourTalents!

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Annita supported our team in our first MT outing. Objectives were breaking the ice, getting to know each other and truly recognizing each others talents and the value of diversity. She delivered more than we asked for and lead the group in a way that everybody easily accepted, due to her empathy and ability to deal with diverse cultural backgrounds. The team’s feedback score of 9 out of 10 summarizes the success of her work; Thanks Annita, we hope to meet again soon!

Cooperation with Use Your Talent has been a pleasure. During the process – investigating our needs, initiating, discussing & executing the program – Use Your Talents thinks with you and tries to find solutions for questions, hesitations or time/budget constraints. Their approach is professional during each stage of the process and not unimportant, inspiring for us! The results: Happy people in the workshops, new ways of thinking, insights in each other’s talents, cooperation, achieving innovative ideas for our department, competition between teams in the process, give management insight in the various talents that are present in our department and a lot of fun!! The two times we worked with Use Your Talents, they managed to reach a really high energy level amongst all (300) participants.

If you are looking for an innovative, creative event for your company, we would definitely recommend UseYourTalents!

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Annita Euwijk van Use Your Talents geeft op strategisch niveau richting aan leiderschap ontwikkeling. Daarnaast ondersteunt ze op een bijzonder prettige manier teams en teamleiding met het optimaliseren van de onderlinge samenwerking binnen het veranderproces. Dit alles op een professionele en enthousiaste wijze, met ruimte voor creativiteit en humor.
Annita’s doortastende en inspirerende aanpak, ervaren wij als bijzonder prettig. Wij willen UseYourTalents dan ook zeker aanraden aan iedereen die stappen wil zetten op het gebied van leiderschap- en teamontwikkeling.

Annita supported our team in our first MT outing. Objectives were breaking the ice, getting to know each other and truly recognizing each others talents and the value of diversity. She delivered more than we asked for and lead the group in a way that everybody easily accepted, due to her empathy and ability to deal with diverse cultural backgrounds. The team’s feedback score of 9 out of 10 summarizes the success of her work; Thanks Annita, we hope to meet again soon!

Cooperation with Use Your Talent has been a pleasure. During the process – investigating our needs, initiating, discussing & executing the program – Use Your Talents thinks with you and tries to find solutions for questions, hesitations or time/budget constraints. Their approach is professional during each stage of the process and not unimportant, inspiring for us! The results: Happy people in the workshops, new ways of thinking, insights in each other’s talents, cooperation, achieving innovative ideas for our department, competition between teams in the process, give management insight in the various talents that are present in our department and a lot of fun!! The two times we worked with Use Your Talents, they managed to reach a really high energy level amongst all (300) participants.

If you are looking for an innovative, creative event for your company, we would definitely recommend UseYourTalents!

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.

Als directie Agro- en Natuurkennis van het ministerie van Economische Zaken maken we een aantal wezenlijke veranderingen door. Meer samenhang en betere samenwerking tussen afdelingen en collega’s zijn daarbij belangrijke doelen. We kwamen naar Breda om daarin een volgende stap te zetten. Use Your Talents heeft ons daar goed bij geholpen: in een relatief kort tijdsbestek leerden we op een creatieve manier bewuster naar onszelf en onze collega’s te kijken en de diversiteit binnen de directie beter op waarde te schatten en te gebruiken. Ons was een belevenis in het vooruitzicht gesteld en dankzij de enthousiaste en inspirerende manier waarop Use Your Talents ons met veel vaart en afwisseling door het programma leidde, is die verwachting zeker waargemaakt.

Annita Euwijk van Use Your Talents geeft op strategisch niveau richting aan leiderschap ontwikkeling. Daarnaast ondersteunt ze op een bijzonder prettige manier teams en teamleiding met het optimaliseren van de onderlinge samenwerking binnen het veranderproces. Dit alles op een professionele en enthousiaste wijze, met ruimte voor creativiteit en humor.
Annita’s doortastende en inspirerende aanpak, ervaren wij als bijzonder prettig. Wij willen UseYourTalents dan ook zeker aanraden aan iedereen die stappen wil zetten op het gebied van leiderschap- en teamontwikkeling.

Annita supported our team in our first MT outing. Objectives were breaking the ice, getting to know each other and truly recognizing each others talents and the value of diversity. She delivered more than we asked for and lead the group in a way that everybody easily accepted, due to her empathy and ability to deal with diverse cultural backgrounds. The team’s feedback score of 9 out of 10 summarizes the success of her work; Thanks Annita, we hope to meet again soon!

Cooperation with Use Your Talent has been a pleasure. During the process – investigating our needs, initiating, discussing & executing the program – Use Your Talents thinks with you and tries to find solutions for questions, hesitations or time/budget constraints. Their approach is professional during each stage of the process and not unimportant, inspiring for us! The results: Happy people in the workshops, new ways of thinking, insights in each other’s talents, cooperation, achieving innovative ideas for our department, competition between teams in the process, give management insight in the various talents that are present in our department and a lot of fun!! The two times we worked with Use Your Talents, they managed to reach a really high energy level amongst all (300) participants.

If you are looking for an innovative, creative event for your company, we would definitely recommend UseYourTalents!

Onder leiding van Annita Euwijk heeft het Ambulant Team van Safegroup een inspirerend teamcoach programma gehad. Annita is zeer goed in staat iedereen op zijn gemak te stellen, waardoor er ruimte ontstaat om je als individu, maar ook als onderdeel van het team, verbinding te maken met jezelf en de ander. Annita is buitengewoon professioneel en innovatief om talenten zichtbaar te maken. Het ambulante team heeft door de teamdag meer inzicht gekregen  in de communicatiestijlen en het  gedrag van de ander, waardoor de kracht van het team en de verbinding met elkaar duidelijk naar voren is gekomen. Een aantal steekwoorden over de teamdag: stimulerend, gezellig, no-nonsense, creatief, humor, duidelijk en professioneel

Vol energie en ideeën ben ik teruggekomen van het programma Effectief & Talentgericht Leiderschap van Annita Euwijk/ Use Your Talents. In een sfeervolle setting, onder professionele begeleiding en met een betrokken groep, ben ik aan de slag gegaan met mijn persoonlijke leervraag. Tijdens een intensief en uitdagend programma heb ik weer een mooie stap vooruitgezet in mijn ontwikkeling als leidinggevende met “een koel hoofd en een warm hart”. Een aanrader!

Een coachingstraject van 1 jaar doorlopen bij Use Your Talents. Begonnen als redelijk uitgebluste ambtenaar en afgesloten als energieke zelfstandige met volop inspiratie voor de toekomst! Dit (mede) dankzij de waardevolle gesprekken met Annita. Op cruciale momenten in dit persoonlijke ontwikkelproces de juiste keuzes en antwoorden gevonden door de reflecties en tools die Annita met me doorlopen heeft. Variërend van persoonlijke coaching tot business coaching. Dit maakt het ook prettig, iedere situatie weet Annita met haar expertise scherp op in te springen. Dit werkt niet alleen op het moment zelf, maar ook zeker om na de gesprekken in de praktijk toe te passen. Bovendien is Annita gewoon een ontzettend inspirerend, mooi en intelligent mens!

Eneco is succesvol omdat we continu innoveren en investeren. Dat verwachten wij ook van onze leveranciers, om ook samen te blijven kijken in kansen. Daarom heeft UseYourTalents voor ons en onze huisleveranciers een training Creatief Denken verzorgd, waarbij naast het “out of the box denken” ook innovatie van producten en diensten centraal staat. Deze inspirerende training heeft gezorgd voor een totaal nieuwe kijk op het aangaan van uitdagingen en het bedenken van nieuwe concepten. De dynamische opzet en het aanstekelijke enthousiasme van de Innovatie Trainers staan garant voor een leerzame en inspirerende dag!

Tijdens de studiemiddagen van onze mentoren/coaches heb ik deelgenomen aan de cursus coachvaardigheden. In de cursus hebben we geleerd hoe je in korte tijd kan komen tot een ontwikkelvraag die door de leerling ZELF is geformuleerd. We hebben met name geleerd doelgericht te werk te gaan en hoe we de leerling kunnen begeleiden om zelf in actie te komen. We hebben veel praktisch gewerkt, wat mooie onderlinge gesprekken heeft opgeleverd en we hebben technieken aangereikt gekregen die werkbaar zijn in de praktijk en waar je direct iets mee kan. Hoe stel ik de juiste open vragen? Wat zijn de valkuilen? Met daarbij een aantal praktische tools. Al met al een waardevolle training die we jaarlijks blijven aanbieden tijdens de professionalisering middagen!

Onlangs hebben we als vierkoppige directie met elkaar gesproken over onze bedrijfsvoering en onderlinge samenwerking gedurende het laatste jaar. Annita Euwijk heeft dit gesprek geleid. Ze weet op uiterst rustige wijze de vinger op zere plek te leggen, spreekt mensen zeer doeltreffend aan op hun eigen verantwoording en wijst op het belang van wederzijds begrip. Door deze verhelderende aanpak en haar persoonlijke rust, voelt niemand zich geremd in het geven van zijn mening. Daarnaast heeft ze ook onze sterke punten benoemd. Annita leidt en stuurt de discussie door gerichte vragen te stellen en maakt gebruik van eenvoudige, doch doeltreffende hulpmiddelen. In een paar uur tijd zijn alle plussen en minnen in onze samenwerking besproken. En waren er concrete afspraken gemaakt om op onderdelen onze samenwerking aan te passen. Een aanpak waar ik me prettig bij voelde en die we met z’n vieren als zeer effectief hebben ervaren.

Twee jaar geleden heeft De Kok Bouwgroep na een medewerkers tevredenheidsonderzoek besloten om meer in te zetten op persoonlijke en teamontwikkeling van onze collega’s. Na een kennismakingsgesprek met Annita hadden we direct een goed gevoel. Tijdens een ‘proefsessie’ met de directie is de organisatiemissie scherp gezet en leerde Annita ons bedrijf direct beter kennen. Ze ontwikkelde vervolgens een praktisch programma met trainers die passen bij onze hands-on cultuur. Tijdens de voorbereiding was de flexibiliteit erg prettig. Zelfs toen we ons hele programma in verband met corona een jaar diende te verschuiven konden we dat in goed overleg organiseren.

Het programma was spraakmakend, er werd in de organisatie veel over gesproken. De fijne locatie met mogelijkheid om af en toe naar buiten te gaan en goede verzorging zorgden voor een fijne en vertrouwde omgeving. Vooral de eerste dag werd als zeer waardevol ervaren. Er werd op een andere manier kennis gemaakt met collega’s die soms al lang met elkaar samenwerkten. Er werd heel open en eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Onze collega’s hebben voor zichzelf een persoonlijk profiel ingevuld wat ze handvatten geeft om ook na het programma aan de slag te blijven.

Na afloop van het programma hebben we geëvalueerd en vanuit Use Your Talents een aantal aandachtspunten meegekregen. Zo kunnen we ook als organisatie na het programma de juiste ondersteuning blijven bieden bij de ontwikkeling van het team.