Roerloos staarde ik naar mijn scherm. De hitte was overduidelijk naar mijn wangen gestegen. Dagen had ik met volle energie gewerkt aan mijn voorstel hoe…
Inspiratie
De diamant als symbool voor leiderschap en talentontwikkeling
Dit jaar vierden we een bijzondere mijlpaal: ons 12,5-jarig bestaan. Een moment om even stil te staan en terug te kijken op onze reis. Wat…
Employee engagement maakt oersterke ambassadeurs
Net zoals het voor een bedrijf efficiënter is bestaande klanten te behouden dan nieuwe te vinden, geldt dit ook voor medewerkers. Sterker nog, er zijn…
Waarom Elon Musk niet altijd gelijk heeft
Onlangs werd ik uitgenodigd voor de Werkprofessor Podcast van MT Sprout en Wendy van Ierschot om te spreken over teamontwikkeling. Tijdens de opname kwam Elon…
4 voor de prijs van 5: De impact van de vierdaagse werkweek
Meer is niet altijd beter, dat is wat AFAS gedacht moet hebben bij het invoeren van een vierdaagse werkweek. Dezelfde arbeidsvoorwaarden, maar meer tijd voor…
Communicatiebarrières bij teams
De aanleiding voor het kennismakingsgesprek was helder. Het directieteam worstelde met communicatiebarrières, een gebrek aan richting en een gevoel van individualisme. Ze vroegen mij om…
De Dans van Verandering in Organisaties
De Dans van Verandering: Een Teamcoach’s Reflectie Als teamcoach kom ik regelmatig in contact met organisaties die verandering nodig hebben. Soms is het een specifiek…
Toekomst van Teamleiderschap, meer of minder…
In een wereld die snel verandert, is de wijze waarop organisaties hun teams structureren en leiden continu in ontwikkeling. Van de platte organisaties, populair in…
Leiderschapsperikelen: 5 veelvoorkomende schuurpunten
“I am an optimist. It does not seem too much use being anything else”. Ja, Churchill zou zo in het kernteam van Use Your Talents…
Talentgericht Managen voor betere bedrijfsresultaten
Vraag aan mij hoe laat het is en mijn antwoord is: het is de hoogste tijd om Talentgericht te managen. Dat zal je niet verbazen,…