Je weet het zeker. Dit wordt jouw jaar. Je hebt de feestdagen gebruikt om eens goed naar je leven te kijken. En lang niet alles wat je zag, staat je… read more →
Zeg eens eerlijk. Heb jij regelmatig het idee dat je aan een dood paard trekt? Dat de betrokkenheid in jouw team ontbreekt? Dat jíj steeds initiatieven moet nemen, omdat er… read more →
Speelde jij het ook? Zittend in een kring. Bij een kampvuur of in een klaslokaal. Doorfluistertje! De eerste persoon bedenkt een zin en fluistert die door in het oor van… read more →
Een logisch gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt en het verruimen van de pensioengerechtigde leeftijd is, dat het aandeel vijftigplussers binnen organisaties toeneemt. Een uitstekende ontwikkeling! Want meer senioriteit… read more →
Conflicten op het werk lijkt iets wat je beter vermijdt. Droom jij van een team waar iedereen het altijd met elkaar eens is? Een big happy family waar men zacht… read more →
Sinds de publicatie van De kracht van kwetsbaarheid (Brené Brown) ontdekt men ook op executive niveau de voordelen van leiderschap en kwetsbaarheid. Persoonlijk ben ik daar een fervent voorstander van.… read more →
Elke organisatie bestaat uit groepen mensen… Maar wanneer ben je nu echt een team? Of het nu gaat om een afdeling of een projectteam, het gezamenlijke doel is niet altijd… read more →
Als leidinggevende in het bedrijfsleven ontkom je niet aan coaching. Hetzelfde geldt natuurlijk voor het onderwijs. Toch kan er in het coachen veel misgaan. Wees alert en maak niet dezelfde… read more →
In deel 1 van dit tweedelig blog, stelden we vast dat veel mensen moeite hebben hun talenten te herkennen en benoemen. Weet je waarom ik UseYourTalents heb opgericht? Omdat ik… read more →
Deze talentenjacht begint met een kleine test, doe je mee? Neem iemand in gedachten. Benoem nu 5 talenten van deze persoon. Gelukt? Dan ben je klaar voor de vervolgvraag. Noem… read more →