Als leidinggevende in het bedrijfsleven ontkom je niet aan coaching. Hetzelfde geldt natuurlijk voor het onderwijs. Toch kan er in het coachen veel misgaan. Wees alert en maak niet dezelfde… read more →
In deel 1 van dit tweedelig blog, stelden we vast dat veel mensen moeite hebben hun talenten te herkennen en benoemen. Weet je waarom ik UseYourTalents heb opgericht? Omdat ik… read more →
Als ik een goede boekenwinkel binnen ga, word ik altijd ongelooflijk hebberig! Zo veel boeiende boeken, zo veel veelbelovende titels… In no time probeer ik te beoordelen of het boek… read more →
Als er over talentontwikkeling gesproken wordt binnen organisaties, vraag ik me af of iedereen over hetzelfde praat. Het is belangrijk om te weten wat het verschil is tussen kwaliteiten, talenten,… read more →
Een talent hebben is één ding, er iets mee doen is een ander verhaal. Talenten komen pas tot bloei wanneer je vaardigheden en competenties gaat ontwikkelen om je kwaliteiten optimaal… read more →
Boeken, ik zou niet zonder kunnen. Het digitale tijdperk brengt ons een overvloed aan (on)zinnige informatie maar er gaat niets boven een echt boek als het gaat om persoonlijke ontwikkeling… read more →
Betrokken en bevlogen medewerkers, dat willen we allemaal. Bij sollicitatieprocedures hopen we al dat we de meest geschikte medewerker eruit weten te pikken. Iemand met de juiste skills, enthousiast, bevlogen… read more →
Voor veel bedrijven was bezuinigen op personeelskosten een tijdlang topprioriteit en het werd gezien als de manier om de recessie te overleven. Een van de gevolgen was dat er minder… read more →
Hij loopt tussen ons in, zijn kleine handjes in de onze. Het grind kraakt onder onze schoenen als we over het erf naar de boerderij lopen. Ik kijk om me… read more →
We zorgen dat onze auto op tijd zijn APK onderhoud krijgt. Elk half jaar gaan we naar de tandarts en we laten de bovenste ramen door een glazenwasser doen. We… read more →