Betrokken en bevlogen medewerkers, dat willen we allemaal. Bij sollicitatieprocedures hopen we al dat we de meest geschikte medewerker eruit weten te pikken. Iemand met de juiste skills, enthousiast, bevlogen… read more →
Voor veel bedrijven was bezuinigen op personeelskosten een tijdlang topprioriteit en het werd gezien als de manier om de recessie te overleven. Een van de gevolgen was dat er minder… read more →
Aldus de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler. Hij richtte Semco op, een bijzonder bedrijf waar geen conventionele regels gelden, geen vaste werktijden, geen verplichtingen; wel duizenden medewerkers, goede resultaten en honderden… read more →
Haal het maximale uit junior en senior Talent De komende jaren zullen we gaan merken dat het aandeel vijftigplussers binnen organisaties toeneemt. Een uitstekende ontwikkeling! Want meer senioriteit binnen organisaties… read more →
Eindejaar Sessies In november en december ontvang ik aanvragen om organisaties te begeleiden bij de invulling en uitvoering van hun eindejaarsessies. Hét moment om samen terug- en vooruit te kijken.… read more →