Eigenaarschap nemen in werk en leven: de kracht van persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap draait om het bewust sturen van je eigen leven en carrière. Het…
Posts Published byAnnita Euwijk Annita Euwijk is de oprichtster van UseYourTalents. Bekijk haar biografie.
Situationeel leiderschap
Situationeel leiderschap: het model van Hersey en Blanchard uitgelegd Situationeel leiderschap is een krachtig model dat leiders helpt om effectiever om te gaan met verschillende…
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling: bouw sterke teams met blijvend resultaat Teamontwikkeling is de sleutel tot duurzame groei binnen organisaties. In een omgeving waar samenwerking en prestaties steeds belangrijker…
Workshop persoonlijke ontwikkeling
Workshop persoonlijke ontwikkeling: ontdek en benut je volledige potentieel Een workshop persoonlijke ontwikkeling is zelden een toevallige zoekopdracht. Vaak zit er iets onder: twijfel over…
Authentiek leiderschap
Wat is authentiek leiderschap? Authentiek leiderschap draait om leidinggeven vanuit wie je werkelijk bent. Het betekent dat je als leider niet handelt vanuit aangeleerde trucjes,…
Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling: bouwen aan een toekomstbestendige organisatie Organisatieontwikkeling is voor veel bedrijven geen luxe meer, maar een noodzakelijke stap om relevant en wendbaar te blijven. In…
Persoonlijke leiderschap training
Persoonlijk leiderschap training In een wereld waarin er continu iets van je wordt verwacht, is het niet altijd eenvoudig om koers te houden. Je hebt…
Persoonlijke coaching
Persoonlijke coaching voor duurzame groei en zelfvertrouwen Persoonlijke coaching helpt je om stil te staan bij waar je nu staat en waar je naartoe wilt,…
Situationeel leiderschap werkt alleen als je weet wie je bent
Je bent doorgegroeid. Van vakinhoudelijk expert naar leidinggevende. Misschien geleidelijk, misschien vrij plotseling. In de praktijk heb je een werkwijze ontwikkeld die redelijk functioneert. Je…
Moeilijke gesprekken voeren als leidinggevende
Je merkt het allang. In een overleg dat nét niet lekker loopt. Aan die collega die afspraken te makkelijk loslaat en dat ene punt dat…
