Ik ben (nog) geen leidinggevende. Heeft het zin om nu al in deze opleiding te investeren?
Ja, juist! Als je de ambitie hebt om te groeien naar een leidinggevende rol, geeft deze opleiding je voorsprong. Je ontwikkelt leiderschapsvaardigheden en leert vanuit jouw talent en waarden leiding te nemen — ook zonder formele positie.
Wat voegt deze opleiding toe als ik al meerdere jaren leidinggeef?
Als ervaren leidinggevende loop je tegen andere vragen aan: hoe blijf ik trouw aan mezelf onder druk? Hoe geef ik leiding zonder mezelf te verliezen? Deze opleiding biedt verdieping, herijking en nieuwe perspectieven op je leiderschap. Er is veel ruimte voor eigen casuïstiek.
Is de opleiding afgestemd op de uitdagingen in mijn sector?
Ja. Knap hé, want ik weet niet uit welke sector je komt. Je hebt sowieso de gelegenheid om jouw uitdagingen en casussen in te brengen. Daarnaast zijn thema’s als samenwerken, omgaan met druk, ruimte geven én richting geven sectoroverstijgend.
De gevarieerde samenstelling van de groep is juist goud. Het kan heel verfrissend werken om te ervaren hoe iets in andere sectoren wordt aangepakt.
Zijn er ook mogelijkheden voor persoonlijke begeleiding?
Zeker. We bieden verschillende vormen van persoonlijke coaching aan.
Ook hebben we een executive edition Leiderschap. Ons kroonjuweel voor ambitieuze leiders die graag voorop (blijven) lopen. Dit is een traject van een jaar dat bestaat uit de leiderschapsprogramma’s Effectief & Talentgericht Leiderschap en Leren (Team) Coachen aangevuld met trusted advisorship verzorgt door Annita Euwijk zelf.
Neem zeker even contact met ons op welke mogelijkheden het best bij je passen.
Zijn er vooropleidingseisen?
Nee. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen. Onze programma’s zijn dankzij de praktische vertaling erg toegankelijk.
Is er ruimte voor eigen casussen en complexe vraagstukken?
Nou en of. Dat is precies waarom we vooraf een intakegesprek voeren. We moedigen je juist aan om casussen in te brengen. Met zo’n actieve inbreng verhoog je je leeropbrengst.
Zijn de leergang te combineren met verdiepingsmodules, zoals coachend of systemisch leiderschap?
Zeker. We hebben een unieke drie-traps leiderschapsprogramma ontwikkeld:
- Effectief en Talentgericht Leiderschap: unleash de krachtigste leider die je in huis hebt.
- Leren (Team) Coachen: motiveer en inspireer je team, zonder zelf uitgeput te raken.
- Systemisch Leiderschap: beheers de kunst van impact maken op organisatorisch niveau.
Krijg ik korting als ik in een jaar twee programma’s volg?
Ja. Neem even contact met ons op, dan vertellen we je gelijk over ons kroonjuweel; onze executive edition Leiderschap. Een jaar waarin je een enorme ontwikkeling doormaakt. Want naast de twee programma’s ontvang je tevens trusted advisorship gedurende de looptijd.
Kan het programma ook incompany worden verzorgd?
Natuurlijk. Al onze trainingen en opleidingen zijn ook incompany af te nemen. Neem contact op voor een aanbod op maat.
Zijn de programma’s alleen voor schoolleiders?
Nee. We werken met deelnemers uit allerlei sectoren, waaronder zorg, onderwijs profit en non-profit. De thema’s zijn herkenbaar en relevant: samenwerken, omgaan met druk, ruimte geven aan talent én richting blijven geven. Deze gevarieerde samenstelling noemen we weleens het goud van onze opleiding; je leert ook veel van elkaar.
Overigens zijn onze opleidingen wel geaccrediteerd voor herregistratie schoolleidersregister PO.
Ik ben praktisch ingesteld. Is het niet te vaag?
Nee. Het programma is juist ervaringsgericht én toepasbaar. Je hebt niets aan theorie als je dat ook niet in de praktijk weet toe te passen en te vertalen naar jouw specifieke talenten.
Ik investeer als privé persoon; kan ik de opleiding ook in delen betalen?
Ja. Bovendien vervalt dan ook de btw. Neem even persoonlijk contact op voor het maken van passende afspraken.