Coachingsvaardigheden voor Professionals
Wij verzorgen een compleet Programma, waarbij potentiële Coaches, Leidinggevende en Mentoren in een paar dagdelen getraind worden om invulling te kunnen geven aan hun rol als Mentor of Coach. Met dit Programma krijgen deelnemers handvatten aangereikt om naast hun vakinhoudelijke expertise ook hun coachingsvaardigheden te professionaleren. Voor onderwijsinstellingen is dit programma BTW vrij.
Resultaten na deze training:
- Je kent jouw rol als coach en weet hoe je deze vorm moet geven
- Je bent in staat om een ontwikkeltraject vorm te geven op een professionele en persoonlijke manier
- Je kunt omgaan met uiteenlopende loopbaanvragen
- Je kunt medewerkers helpen bij het vinden van nieuwe invalshoeken en eigen passende oplossingen
- Je kunt passende loopbaantechnieken en -instrumenten kiezen en deze effectief hanteren
- Je kunt effectief inspelen op groepsprocessen
De Kaders van Coaching
Wat zijn de belangrijkste Do’s and Dont’s bij coaching? We kijken in kleine groepen naar de valkuilen en naar de Kaders van Coaching. Onderwerpen zoals werken vanuit een coachvraag, het thema eigenaarschap, welke opvattingen ondersteunen de doelstelling (IJsberg gedachte) en aandacht voor de hier-en-nu-situatie. Verder krijg je handige tips en wordt er veel geoefend met gesprekstechnieken om je gesprekken meer diepgang en structuur te geven.
Hoe ontwikkel je nu binnen de Kaders van Coaching jouw eigen stijl? Wat kenmerkt jouw als mens en wat is kenmerkend in jouw aanpak? We staan uitgebreid stil bij jouw eigen stijl en talent en hoe je deze optimaal kunt inzetten.
Vele oefeningen, cases en praktijksituaties zorgen ervoor dat de kennis en vaardigheden direct kunnen worden toegepast. De groepsgrootte van maximaal 8 personen draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en intensief te coachen. Daarnaast stelt de groepsgrootte ons in staat om elke deelnemer persoonlijke feedback en coaching te geven met als doel optimaal te ontwikkelen tot professionele (loopbaan) coach.
Aan het einde van dit intensieve traject volgt een proeve van bekwaamheid, waarbij alle deelnemers worden beoordeeld op hun coaching vaardigheid. Indien dit met goed gevold wordt afgelegd, ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname.
Welke type Coach ben jij?
Als je weet waar jouw kracht en toegevoegde waarde zit als Coach gaan we samen toewerken naar het schrijven van een Coach Profiel. Zelfreflectie is een belangrijke voorwaarde om te gaan starten met coaching. Deze kan eventueel gebruikt worden in het Coach Programma om binnen de organisatie jouw Coachprofiel duidelijk voor het voetlicht te brengen.
Intervisie
Het leren coachen is in principe in een korte tijd geleerd, het duurt echter jaren om er meesterlijk in te worden. Veel kilometers maken en dat in een veilige setting blijven oefenen en evalueren. Onderdeel van het Coach Programma is periodieke intervisie voor de Coaches die deelnemen aan het Coach Programma. Een belangrijk aspect bij coaching is om jezelf te blijven ontwikkelen en open te blijven staan voor feedback als voorwaarde om anderen te kunnen begeleiden.
Persoonlijke begeleiding
Ook is het mogelijk om als beginnende Coach persoonlijke begeleiding aan te vragen van een ervaren coach.
Inspirerende locatie
Wij werken bij Trainingen incompany en op onze inspirerende trainingslocatie Allekante in Breda, “Het” landelijk gelegen adres voor inspirerend zakelijk samen zijn.
