In deel 1 van dit tweedelig blog, stelden we vast dat veel mensen moeite hebben hun talenten te herkennen en benoemen. Weet je waarom ik UseYourTalents heb opgericht? Omdat ik… read more →
Deze talentenjacht begint met een kleine test, doe je mee? Neem iemand in gedachten. Benoem nu 5 talenten van deze persoon. Gelukt? Dan ben je klaar voor de vervolgvraag. Noem… read more →
Je hoeft geen Einstein te zijn om te begrijpen dat slecht leiderschap funest is voor een bedrijf of organisatie. Medewerkers lijden onder dit leiderschap. Het verhoogt het ziekteverzuim en de… read more →
Als ik een goede boekenwinkel binnen ga, word ik altijd ongelooflijk hebberig! Zo veel boeiende boeken, zo veel veelbelovende titels… In no time probeer ik te beoordelen of het boek… read more →
We moderniseren in een rap tempo. Technologische ontwikkelingen zijn haast niet bij te houden. Modellen die jarenlang standhielden vallen om als dominostenen op Domino’s Day (herinner je de mus nog?!).… read more →
Mensen werken met plezier onder jouw leiding. Logisch, want jij weet waar je voor staat. Je hebt bakken vol talent en laat anderen hun capaciteit optimaal benutten. Die inspanningen betalen… read more →
Onlangs las ik een artikel¹ over de veranderingen in leadership in de komende jaren. Voor mij de aanleiding om mijn visie op de toekomstontwikkelingen van leiderschap met je te delen.… read more →
Als mens zijn we continu in ontwikkeling, of je dat nu wilt of niet. Al vanaf de geboorte zijn we nieuwsgierig, willen we ontdekken, voelen, proeven, zien en ervaren. Kleine… read more →
Mijn adem stokte en het bloed steeg naar mijn hoofd. Mijn ogen werden groot van verbazing en mijn wenkbrauwen raakten bijna mijn kruin aan. Stond dat er nu echt? Onder… read more →
Onze eigen gedachten, normen en ideeën projecteren op een ander, iedereen doet het. You, me and everybody else. Onze projecties houden ons klein en waar we zijn. We zitten als… read more →