Een talent hebben is één ding, er iets mee doen is een ander verhaal. Talenten komen pas tot bloei wanneer je vaardigheden en competenties gaat ontwikkelen om je kwaliteiten optimaal… read more →
Vol dankbaarheid kijk ik terug op een fantastisch 2018. Onze passie om talenten optimaal te benutten werkt niet alleen aanstekelijk, maar heeft inmiddels geleid tot prachtige ontwikkelingen binnen organisaties, teams… read more →
Boeken, ik zou niet zonder kunnen. Het digitale tijdperk brengt ons een overvloed aan (on)zinnige informatie maar er gaat niets boven een echt boek als het gaat om persoonlijke ontwikkeling… read more →
Betrokken en bevlogen medewerkers, dat willen we allemaal. Bij sollicitatieprocedures hopen we al dat we de meest geschikte medewerker eruit weten te pikken. Iemand met de juiste skills, enthousiast, bevlogen… read more →
Voor veel bedrijven was bezuinigen op personeelskosten een tijdlang topprioriteit en het werd gezien als de manier om de recessie te overleven. Een van de gevolgen was dat er minder… read more →
Het is spits in huis wanneer de telefoon gaat. Vandaag ben ik officieel niet aan het werk. Met mijn vinger voel ik of de babyvoeding al warm is en met… read more →
Als regiodirecteur stond ik in het verleden regelmatig op de bühne om te spreken over leiderschap en het vergroten van onze commerciële slagkracht. Als ik met de mensen die in… read more →
Dag dikke auto! Na 15 succesvolle jaren in het bedrijfsleven kwam er voor mij out of the blue een groot stopteken. Elke vezel in mijn lijf werkte niet meer mee aan… read more →
Als Marco (manager van een marketingafdeling) belt, moet ik even alle zeilen bijzetten. Focussen en goed luisteren. Marco is wanhopig en loopt volledig leeg aan de telefoon. ‘Het gaat compleet… read more →
Kijken in Kansen alleen voor optimisten? Is het menselijk of typisch Nederlands om te blijven zeuren over alles wat niet naar verwachting loopt? Is het kunnen kijken in kansen alleen… read more →